정청래 더불어민주당 대표는 축사를 통해 “주4.5일제, 정년 65세 연장, 버스 완전공영제, 공공부문 노정교섭 구조 개선 등은 모두 법과 제도의 틀 속에서 해결되어야 할 문제이며 이를 실현할 공간은 국회”라며 “노동자들이 현장의 요구를 적극적으로 제기하는 것은 정당한 권리”라고 말했다.

이어 “원래 의회라는 단어의 어원이 ‘시끄럽게 떠드는 장소’다. 그래서 국회는 갈등의 집합소인 것”이라며 “여러분들은 충분히 시끄럽게 떠들 권리를 가질 이 땅의 주인인 주권자이시기 때문에 오늘 주4.5일제 등과 관련해 큰 목소리를 내주길 바란다”고 밝혔다.

이어진 <노동이 묻고 정치가 답하다> 시간에는 이호성 금융노조 정책전략본부장이 ‘금융권 노동시간 단축(주4.5일제)’을 주제로 발제를 진행했다. 이호성 본부장은 “노동과 삶의 균형이 무너진 구조를 바꾸지 않고서는 어떤 사회문제도 해결할 수 없다”며 “노동시간 단축은 단순한 근로조건 개선을 넘어 저출생, 고령화, 청년실업, 지역소멸 등 서로 연결된 우리 사회의 구조적 위기를 해결하기 위한 핵심 정책”이라고 설명했다.

이어 “특히 금융산업 내부의 저출생 문제는 국가 평균보다 더 빠르게 악화되고 있다”며 금융노조 조사 결과 주요 은행 출생아 수가 2014년 2,688명에서 2023년 996명으로 63% 감소해 전국 평균 감소율을 크게 상회하는 수준임을 짚었다. 그러면서 “이는 금융노동자들의 일과 삶의 균형이 무너졌음을 보여주는 지표”라며 “노동시간 단축은 이를 회복하기 위한 현실적인 해법”이라고 강조했다. 아울러 “주4.5일제는 일자리 창출과 청년 고용 확대에도 긍정적인 영향을 줄 수 있다”면서 “금융에서 시작된 변화가 우리 사회 전반으로 확산되길 기대한다”고 덧붙였다.

발제 이후 윤석구 위원장의 발언이 이어졌다. 윤 위원장은 “금융노동자들은 현장에서 하루에도 수십 명의 고객을 응대하며 감정노동과 스트레스에 노출되는 경우가 많다. 이러한 환경 역시 일과 삶의 균형을 무너뜨리는 중요한 요인”이라며 “노동시간 단축을 통해 금융노동자 한 사람 한 사람의 삶의 균형을 회복하는 것이 필요하다”고 말했다.

또한 “금융노조는 지난해부터 산별교섭을 통해 주4.5일제 도입을 요구해 왔으나 사측은 정부 지침과 법적 근거 부재를 이유로 소극적인 입장을 보여왔다”며 “정치권에서 법안 발의를 통해 금융노조가 다시 한 번 산별교섭에서 노동시간 단축을 선도해 나갈 수 있도록 힘을 모아달라”고 거듭 요청했다.